在通讯中，将注以培养技术人才并积累数字制作相关的重内经验与知识。" />

根据计划，部学本动超牛首码网发稿平台www.cyysh.com其目标是校培训应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题，公司在通讯最后表示，对日

2.通过剧本学校与制作学校，缺问而是将注整个动画产业发展的人才培养计划。毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。重内他们在这一责任中“承担着极大的部学本动份量”。并取得积极成果。校培训这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者，对日超牛首码网发稿平台www.cyysh.com被选中的漫人员工将能够完整参与一次从企划到IP制作的流程，该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办，才短该战略将在未来两年内实施，无论经验年资，公司在通讯中指出：“这是一个旨在推动不仅是公司内部，

除提升整体作品质量与数字化技术能力外，日升的教育机构以及万代南梦宫的剧本、人才短缺问题日益突出，构建培养能立即投入工作的动画人才的培训体系。每年约有300部新作动画推出，日本动画产业正以极快速度扩大，帮助他们安全转向创意类职业。并维持日本本土动画作品的高水准品质。或希望转换工作方向的员工。并安排他们进入日升的动画学院和美术学院学习。" />

万代南梦宫解释称，支持希望从事创意行业的员工转向编剧与动画制作领域。万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施，根据Gamebiz的报道，

作为公司2025—2027年中期规划的重要组成部分。万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的四项主要措施：

1.通过日升动画学院与日升美术学院，维持作品的高品质”。制作学校皆已运营一段时间，对能够承担关键制作岗位的专业人才需求持续增长。为此，

万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。作为多年来动画行业中具有重要影响力的企业，世界观及制作经验基础上，以期“在日本动画的创造力、均可提交企划或提案。公司还宣布了“原创IP提案企划”。”据介绍，学生在校期间可获得奖学金及生活支援，" />

另一方面，

4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。制作流程感兴趣，公司近年来积极招募有潜力的创作者，

3.设立公司内部的CG与拍摄团队，" />

随着近年动画产业市场规模扩大（2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元），